基于胜任特征的选拔与培训方案--以年会秘书组的志愿者为例

• 作者: 余诗吟
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 选拔培训胜任特征秘书组志愿者
• 年，卷（期）: 2015,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 字数: 3944字
• 语种: 中文

摘要

只有筛选出与组织需求相契合的人才，并建立起完善的培训与开发体系，才能提升组织人才的工作技能与核心竞争力，进而为组织带来最大效益。本文主要是从笔者参与“中国劳动学会劳动科学教育分会2014年年会”秘书组志愿者工作的亲身经历出发，讲述年会秘书组志愿者的素质要求，结合志愿者选拔、培训的过程和方法，旨在从胜任特征的角度出发设计出一套较为完善的、适用于相关年会秘书组志愿者的选拔与培训方案。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余诗吟	西南财经大学公共管理学院	5	0	0.0	0.0