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摘要:
在今天,企业的变革已经成为常态,伴随企业的环境、经营以及商业没事的转变,HR的角色也应与时俱进,从过去的人事管理到人力资源部变革支持者、业务伙伴,HR的战略性角色不断增强。HR更需要把握机遇,重构胜任力,提升价值和组织的竞争能力。
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文献信息
篇名 变革时代HR的新角色与胜任力重构
来源期刊 现代商业 学科
关键词 变革 战略 胜任力
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号
字数 4114字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄素坚 广东省中山市中顺大围工程管理处 2 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
变革
战略
胜任力
研究起点
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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