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摘要:
文章以辽宁省H公立医院为研究对象,针对H医院的现状,从财务的角度为管理层架构一个全新的绩效考核体系,解决目前医院面临的激励机制不健全的难题,构建一个完整的全新的临床科室绩效考核体系.对其他各个公立医院的绩效考核都有着积极的借鉴意义.
内容分析
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文献信息
篇名 H医院临床科室绩效考核体系构建
来源期刊 财经界 学科
关键词 医院 绩效考核 体系构建
年,卷(期) 2015,(35) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号
字数 1998字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐雪婷 9 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
绩效考核
体系构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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110
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