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摘要:
为了对会计应用型人才综合素质进行更好的评价,为会计人才职业生涯成长提供辅助,为高校会计应用型人才培养提供方向,为企业人才选拔提供参考,定量评估会计应用型人才综合素质,文章从职业道德、知识体系和能力体系三大主要因素以及12个二级指标共同构建了会计应用型人才综合素质评价的指标体系,并通过层次分析法和模糊评价方法进行了详尽的分析.
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文献信息
篇名 基于模糊评价的会计应用型人才综合素质评价研究
来源期刊 价值工程 学科 经济
关键词 模糊评价 会计应用型人才 综合素质
年,卷(期) 2015,(33) 所属期刊栏目 价值管理
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号 F24
字数 2364字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭旭红 黑龙江科技大学管理学院 80 347 10.0 14.0
2 霍影 黑龙江科技大学管理学院 51 260 9.0 13.0
3 孟旭 黑龙江科技大学管理学院 1 4 1.0 1.0
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会计应用型人才
综合素质
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大16开
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1982
chi
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