战略人力资源管理对企业绩效的影响分析

• 作者: 王倩
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 发展战略人力资源管理 企业绩效 市场竞争 企业管理
• 年，卷（期）: 2015,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源 Human Resources
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 字数: 1714字
• 语种: 中文

摘要

首先，本文对影响企业绩效的相关因素进行了阐述和分析，分别对人力资源成本因素、业务流程优化以及战略导向因素进行了相关探讨；接下来，又提出了应用战略人力资源管理提升企业绩效的改善方案，包括积极转变人力资源管理观念、建立并完善人力资源管理机制以及加大行业监管支持力度三个方面。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王倩		5	9	2.0	2.0