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摘要:
随着产业转型升级步伐的加快,高技能人才在提高区域核心竞争力和促进产业转型升级等方面发挥着重要作用,但由于高技能人才培养与社会经济转型期的需求仍存在较大差距,制约地方经济的可持续发展。就经济角度而言,人力资源管理可视为企业的一种投资行为,为社会培养全面发展的应用型人才,应该进行不断的探索与研究,建立起一套合理的、科学的人才培养体系,这样才能为人才培养打好基础,充分顺应社会发展的潮流,对专业进行调整与设置。本文主要围绕以上内容,对人才培养策略展开了分析,希望可以为同行业人士的研究提供一些借鉴。
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职业能力
方案
人才培养
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 科学人才观视角下专业人才培养策略
来源期刊 现代商业 学科
关键词 冶金 专业人才 培养策略
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 75-76
页数 2页 分类号
字数 4529字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘韶华 8 2 1.0 1.0
2 李忠友 6 2 1.0 1.0
3 高学红 4 2 1.0 1.0
4 王勇 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
冶金
专业人才
培养策略
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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