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摘要:
护士长是科室最主要、最具有决定性的主要人员之一,不管她的年龄、资历、级别、业务水平,甚至职称也许都不一定是科室里最高的,而在护士中一定要有护士长的权威,这就要求护士长必须要勤于学习,靠扎实的工作和令人信服的工作成就以及个人的品德、道德修养来创立,注重管理观念和能力的培养,提高自身素质的同时,积极参与护理管理培训,掌握人际关系技能,加强领导的培养和科学管理水平,使自己在护理队伍中具有较大的凝聚力。在工作实践中,不断提高自身素质,通过自身的不懈努力,才能被人们所承认,而逐步形成一定的,可以信赖的一种威信,才能有一定的权威。
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护士长
人格魅力
团队凝聚力
浅析如何提高班级凝聚力
班级凝聚力
班主任
班级活动
浅谈如何提高护士长的非权力影响力
提高
护士长
非权力影响力
护士长人格魅力与科室团队凝聚力
护士长
人格魅力
团队凝聚力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何提高护士长的凝聚力
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 护理管理 优质服务
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 375-375
页数 1页 分类号
字数 1563字 语种 中文
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1 杜印春 2 0 0.0 0.0
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护理管理
优质服务
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中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
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