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摘要:
在疾病预防控制机构实行绩效工资可以提高工作人员的积极性,按照工作人员所实际所做的工作来进行工资的发放,这样就能够使工作做的好的工作人员得到一定的奖励以及认可,使得工作还有待提高的工作人员得到提醒,更好的进行工作.这种方式是根据人的心理特点实行的工资制度,有利于提高工作的效率.
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基层医疗卫生机构绩效工资实施情况研究
基层医疗卫生机构
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实施
内容分析
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文献信息
篇名 疾病预防控制机构实施绩效工资的探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 疫病预防控制机构 绩效工资 探讨
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号
字数 1944字 语种 中文
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研究主题发展历程
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疫病预防控制机构
绩效工资
探讨
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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110
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