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摘要:
职教集团已成为新形势下院校之间、校企之间资源共享、共同发展的重要模式。经过这几年的探索和实践,职教集团取得了一定的成绩,但在此发展过程中突显的,如企业参与度不高,合作不深入,多方共赢的局面尚未形成等问题更不容忽视。本文通过“利益相关者分析”“共生效应”理论进行分析,认为职教集团可持续发展的动力主要来自政府、学院和企业。
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文献信息
篇名 职教集团可持续发展的动力
来源期刊 中外企业家 学科 教育
关键词 职教集团 可持续发展 动力
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 【探索带】 Exploration Area
研究方向 页码范围 248-249
页数 2页 分类号 G639.21
字数 3371字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘鹤翔 55 188 7.0 11.0
2 彭兰丽 14 8 2.0 2.0
3 朱巽 19 42 3.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
职教集团
可持续发展
动力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
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旬刊
1000-8772
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大16开
黑龙江省哈尔滨市
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1984
chi
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