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摘要:
“大学生就业难”越来越成为当今社会的热点问题,女大学生做为一个特殊的就业群体,在一定程度上受到性别的歧视。本文在人力资本等相关理论的基础上,利用层次分析法对六所大学的调研数据进行实证分析。在实证研究基础上文章针对该现状做出了多方面视角的分析,提出了构建男女平等的就业环境、提高女大学生自身综合素质等建议。
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文献信息
篇名 女大学生就业问题实证研究--基于西安六所大学高校的数据分析
来源期刊 价值工程 学科 教育
关键词 女大学生 主成分分析 就业“难”
年,卷(期) 2015,(22) 所属期刊栏目 价值应用
研究方向 页码范围 165-168
页数 4页 分类号 G647
字数 6164字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯雨 5 15 3.0 3.0
2 胡瑞柱 9 18 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (18)
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1995(1)
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
主成分分析
就业“难”
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引文网络交叉学科
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旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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