浅谈员工录用管理模式探讨--以A公司为例的录用管理探讨

• 作者: 谢楷洲
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 员工录用管理 录用管理的意义 录用管理目标 录用管理原则 录用管理流程 录用管理注意事项
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 字数: 3583字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业的第一生产力，而员工录用是人力资源管理的第一道门，是关系着人力资源来源的问题，员工录用管理中所涉及一系列内容的探讨是极具意义的。本文将员工录用模式分解为录用管理的意义、目标、原则、流程、注意事项等多个方面，逐一进行模式探讨，并以A公司的录用流程为例结合实际，对录用管理中的相关模版进行了归类总结。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢楷洲		1	0	0.0	0.0