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摘要:
在我国目前有大部分医院通过使用以统计评估系统对医院绩效进行考核,该项系统主要是以工作量为基本前提的一种新型的绩效考核方法,利用统计系统的力量能够有效地提升医院的绩效考核水平以及考核质量,与此同时还有效的提升了医院工作人员的工作积极性。本文章主要着力以以工作量为基本前提的医院绩效考核模式的内涵探讨,有效的分析了工作量核算在医院绩效考核管理过程中的实际使用。
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文献信息
篇名 以工作量核算为基础的医院绩效考核模式的研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 工作量核算 医院绩效考核
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 74-74,76
页数 2页 分类号
字数 3273字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周艳霞 3 24 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
工作量核算
医院绩效考核
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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