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摘要:
人力资源管理在现代企业的管理中居于核心地位,对企业的生存和发展有着重要的意义。作为以教育为主要职能的高校,虽然不同于以营利为目的的企业,但是也要同样重视人力资源的管理工作。本文将通过对我国高校后勤人力资源管理的现状进行分析,针对其中存在的问题提出相应的解决策略,以促进我国高校后勤人力资源管理工作的进步。
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关于高校后勤人力资源管理问题的思考
高校后勤
人力资源管理
普遍问题
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文献信息
篇名 浅谈高校后勤人力资源管理
来源期刊 学科
关键词 高校后勤 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2015,(32) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 35-35
页数 1页 分类号
字数 2703字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李凯 内蒙古建筑职业技术学院后勤管理处 3 1 1.0 1.0
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高校后勤
人力资源管理
问题
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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