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摘要:
岗位是企业中的基本单位,但现如今的岗位分析更多的是重视各岗位担任者的职能角色,即注重“人岗匹配”,忽视了其团队角色,即“人人和谐,”而团队角色的配合与融洽往往是一个团队取得成功的关键。团队的成功需要有能力的人努力,但有能力的人所组成的团队却不一定能取得成功,本文通过分析职能角色与团队角色的融合在岗位分析中的应用,试图在岗位分析中加入团队角色的占比与权重。
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文献信息
篇名 职能角色与团队角色的融合在岗位分析中的应用
来源期刊 学科
关键词 团队角色 团队 和谐 岗位分析
年,卷(期) 2015,(32) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号
字数 2847字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 乔晓晓 首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
团队角色
团队
和谐
岗位分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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