如何依靠人力资源管理推动建筑施工企业可持续发展

• 作者: 王红兵 胡爱珍
• 来源期刊: 江西建材
• 关键词: 人力资源 存在问题 对策
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 305-306
• 页数: 2页
• 字数: 2970字
• 语种: 中文

摘要

建立科学的人力资源管理制度,健全有效的激励机制,企业核心竞争力才能体现,企业经营管理的水平才能提高.提高建筑企业的核心竞争力,就需要有效地开发职工的能力,提高企业内部员工的整体素质,激励职工自我发展与完善.本文分析了我国建筑施工企业人力资源管理存在的问题,在此基础上提出了提升人力资源管理水平的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡爱珍	黄冈职业技术学院建筑学院	58	236	6.0	14.0
2	王红兵	黄冈职业技术学院建筑学院	68	329	8.0	16.0