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摘要:
目前,各大高校在学生干部的设置上大多采取广设职位的多元化方法,即通过设置大量学生干部职务。这种初衷是培养大多数学生的领导能力,而在实际的操作过程当中造成了许多问题。本文描述和分析了当前高校培养模式的现状,探讨了高校学生干部制度在精英化与多元化之间的选择困境,并给出了相应对策。
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高校学生干部培养的探究
高校
学生干部
问题
对策
高校学生管理工作应加强学生干部的培养
高校
学生管理工作
学生干部
高校学生干部培训制度建设研究
高校学生干部
制度
建设
民办高校学生干部领导力培养体系策略研究
民办高校
学生干部
领导力
培养体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析当前高校学生干部培养模式--基于权力精英理论
来源期刊 中外企业家 学科 教育
关键词 精英主义 学生干部 自我管理
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 203-204
页数 2页 分类号 G74
字数 2799字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王春雩 7 3 1.0 1.0
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精英主义
学生干部
自我管理
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