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摘要:
目前建筑工程施工单位均不养一线工人,很多情况下一线工人来自于农民工,没有经过专业的技术培训,甚至没有相关施工经验,导致工程细部做法很难得到保证。本文介绍的对于一线工人管理办法里适用于集团化知名企业或者具有影响力的标志性项目。建立一所具有针对性的劳务技术培训学校,利用特殊时间学习建筑施工技术,提高一线工人的技术水平。
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文献信息
篇名 创建一流建筑技术学校,培养一线工人质量意识--以培代管、以奖代罚、持证上岗、追责到人
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 技术培训中心 项目上岗证 项目荣誉证 责任寻根 保证工程质量
年,卷(期) 2015,(30) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 436-436
页数 1页 分类号
字数 2575字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
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技术培训中心
项目上岗证
项目荣誉证
责任寻根
保证工程质量
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期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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