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摘要:
作为企业文化的重要组成部分,合规文化的建设与企业的竞争力息息相关,尤其是石油等国有企业,更需加强合规文化建设,进而完成从制度管人到文化管人的转变。员工是企业最为主要的组成部分,对于企业合规文化的建设作用重大。本文将从合规文化建设中创建员工参与机制的必要性入手,对其具体的创建过程进行积极探讨。
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文献信息
篇名 员工在企业合规文化建设中的参与机制
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业合规文化 员工 参与机制
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 【企业文化】 Enterprise Culture
研究方向 页码范围 145-145
页数 1页 分类号 F270
字数 1880字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业合规文化
员工
参与机制
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