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摘要:
在市场经济的推动下合资企业成为了一种重要的经济发展模式,中外合资指的是外国的投资者和中国内地的的商家进行合作的方式之一,对于中外合资企业国家的政策相对比较宽松,因此对于公司的发张非常有利,然而在实际的运营中往往会因为文化的差异影响了发展的状况,在企业的管理过程中怎样能够很好的进行文化交流以及沟通促进企业的快速发展成为了困扰合资企业的一个大问题,本文从中美合资企业入手详细谈论了在实际管理过程中的问题,并提出具有针对性的整合措施。
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中外合资企业
跨文化建设
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通识教育与高校旅游管理专业《跨文化交流》课程的融合
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跨文化交流
旅游管理专业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论中美合资企业管理的跨文化交流与沟通
来源期刊 财经界 学科
关键词 中美合资企业 文化交流 企业的管理
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号
字数 3069字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔珏婷 11 13 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中美合资企业
文化交流
企业的管理
研究起点
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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