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摘要:
高校作为培养高层次、高素质人才的重要场所,离不开高素质教师队伍的有力支持.然而我国的高校教师的人力资源管理还比较落后,存在着许多不足.本文对人力资源管理进行了简单介绍,分析了我国高校人力资源管理的不足,并以此为视角提出了我国高校的发展策略.
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特点
高校盘活内部人力资源的思路
人力资源盘活
思路
高校
浅议高校人力资源的柔性管理
高校人力资源
柔性管理
培训福利化
内容分析
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文献信息
篇名 人力资源视角下的高校发展策略
来源期刊 财经界 学科
关键词 高等教育 人力资源管理 发展策略
年,卷(期) 2015,(33) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 285
页数 1页 分类号
字数 2171字 语种 中文
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