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摘要:
在现代单位中,人力资源管理是一项十分重要的工作,能否对其进行较好的管理关系到单位能否健康稳定的发展。过去,一直认为人力资源管理是企业的事情,而作为事业单位,加强人力资源工作同样十分重要,但是,从目前的形势来看,大部分事业单位人力资源管理工作尚存在一些不足,因此,采取科学合理的措施对其进行改善具有十分重要的现实意义。本文主要对事业单位人力资源存在的不足进行了分析,并对其改进措施进行了探讨,以供同行参考。
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篇名 事业单位人力资源管理存在的不足及改进
来源期刊 大科技 学科 社会科学
关键词 事业单位 人力资源管理 不足 改进措施
年,卷(期) 2015,(35) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 27-27,28
页数 2页 分类号 C964.2
字数 3021字 语种 中文
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