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摘要:
随着我们国家的发展,不断出现一些非常新的带有经济特点的特征,随之而来的就是我们国家的劳动力也必须和发展相适应.现在的企事业单位招聘,都是HR的工作人员即人力资源的人来挑选,而如何能得到好的劳动力,有效利用人力资源显的越来越复杂,只有通过企事业单位人力资源制度建设来提高人力资源的利用率,充分实现企事业单位利润最大化.当前正是我国经济步入经济新常态下的特殊时期,一些新观点的提出将使经济新常态下人力资源成本管理水平上到一个新的台阶.
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文献信息
篇名 经济新常态下我国人力资源成本管理浅述
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 经济新常态 人力资源 成本管理 策略
年,卷(期) 2015,(33) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 230
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2101字 语种 中文
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