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摘要:
我国是农业大国,农产品加工企业对于促进农业生产发展、提高农业经济效率、甚至在国民经济的发展中都具有举足重轻的作用。企业的发展离不开高素质的人才,薪酬问题是企业管理的一项主要问题,合理有效的薪酬制度对于提高员工的积极性,留住核心员工具有重要作用。福利,是薪酬的重要组成部分,本文通过对湖北省农产品加工企业员工的福利现状的分析,指出农产品加工企业福利制度存在的问题,并提出改进措施。
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文献信息
篇名 农产品加工企业员工“个性化”福利探讨
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 农产品加工企业 薪酬 对策
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 134-135
页数 2页 分类号
字数 3731字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 全玲 武昌工学院会计学院 11 22 3.0 4.0
2 陶静 武昌工学院会计学院 10 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
农产品加工企业
薪酬
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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321
总被引数(次)
230348
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