经济时代的人力资源激励机制分析

• 作者: 刘思源
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 经济时代 人力资源 激励机制 对策
• 年，卷（期）: 2015,（28）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 3-4
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3154字
• 语种: 中文

摘要

新经济时代的来临,迫使企业在发展的过程中面临了更多的挑战和机遇.企业之间的竞争从一定程度上而言就是人才的竞争,人力资源作为企业管理过程中核心组成部分,对企业的可持续发展具有重要的推动性作用.在经济时代如何充分的发挥人力资源的功能性作用成为企业最为关注的问题,企业需建立科学有效的激励机制,从而让企业的人力资源能够得到全面的开发.本文对经济时代的人力资源激励机制展开了分析,阐述了人力资源激励机制的重要性,基于其发展的现状提出了可行性的发展建议和对策,仅供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘思源		2	1	1.0	1.0