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摘要:
随着改革开放以来我国经济快速发展,也加快了经济全球化的速度,加剧了企业之间的激烈竞争。而在企业竞争中人力资源就显得日愈重要起来,其中,绩效管理就是人力资源管理的一个重要的组成部分。特别在建筑行业中,因为其特点是人员的分布广泛、人员流动性较强,项目部的机构却又分散,在这种情况下,绩效管理是个非常不受重视的薄弱环节,甚至沦落到空白的境地。因此,怎么在建筑工程施工中做到科学合理的绩效管理就是至关重要的了。怎么做到员工绩效水平的提高以此来更加激励员工上进,是施工企业进行人力资源管理必须面对的一个重要课题。
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文献信息
篇名 绩效管理在建筑工程施工中的应用
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 绩效管理 建筑施工 核心 应用
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 建设与发展
研究方向 页码范围 2941-2941,2939
页数 2页 分类号
字数 4731字 语种 中文
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1 孙晓丹 1 1 1.0 1.0
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建筑工程技术与设计
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