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摘要:
在20世纪70年代末80年代初,一个叫做企业文化管理的新的管理理念由美国的管理学家们提出了,也就是因为这个新理念的提出,管理新革命就随即在企业界爆发了,当下的企业管理收到了该理论和实践的深刻影响。优秀的企业文化成就了优秀企业的经久不衰。本文从“冰山理论”角度阐述了企业文化的作用及如何更好地建设企业文化,结合华为公司的企业文化在其企业发展中的作用及其建设进行了说明。
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文献信息
篇名 浅议“冰山理论”下企业文化的作用与建设--以华为为例
来源期刊 学科
关键词 “冰山理论” 企业 企业文化 文化建设
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 商业文化
研究方向 页码范围 134-134
页数 1页 分类号
字数 2744字 语种 中文
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1 顾广娥 5 11 2.0 3.0
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节点文献
“冰山理论”
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企业文化
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1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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