贵州省地方高校人力资源管理现状探析--以K大学为例

• 作者: 向刚 孙敬 李艳琼
• 来源期刊: 商
• 关键词: 民族地区 地方高校 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（14）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 35-35
• 页数: 1页
• 字数: 2500字
• 语种: 中文

摘要

高校人力资源开发与管理在高校综合管理中的地位越来越突出，“以人为本”、“尊师重教”的新的人力资源管理理念正逐步形成。 K大学作为地处西部的贵州省新升地方本科院校，地理位置相对偏远，地区经济比较落后，吸引人才的竞争优势和比较优势就显得较为不足。本文通过分析K大学人力资源管理中存在的现实问题，提出了改进落后民族地区的高校人力资源管理水平的相应对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李艳琼		5	4	1.0	2.0
2	孙敬		1	0	0.0	0.0
3	向刚		1	0	0.0	0.0