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摘要:
企业人力资源价值会计是市场经济发展的产物,本文通过对企业人力资源价值会计计量措施的优缺点进行分析和评价,从而对未来企业人力资源价值会计计量提供了新的发展方面,在一定程度上也使得企业人力资源价值会计计量有了新的措施,而新措施的提出,也为解决人力资源价值会计计量问题进行了深层次的尝试和探索,这对于推动企业经济的发展具有重要的意义。本文就对企业人力资源价值会计计量措施进行了简要的分析,仅供参考。
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人力资源
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问题
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文献信息
篇名 对企业人力资源价值会计计量措施分析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 企业 人力资源价值会计 计量措施
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 财税研究
研究方向 页码范围 248-248
页数 1页 分类号
字数 2133字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤明霞 4 5 2.0 2.0
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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