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摘要:
随着经济的发展、社会的进步,市场竞争迈向新的高峰。电力企业在电力市场中的竞争也更是日趋激烈。然而,市场的竞争即人才的竞争,企业的核心竞争力是人才的集中,高素质文化人才的开发对于一个企业有着至关重要的作用。本文主要介绍员工培训体系的研究背景、发展现状以及存在的问题。探讨电力公司员工培训体系构建方法与原则以及其再设计途径。
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公司
员工培训
效果
解决策略
公司员工培训管理的几点思考
员工培训
现状
改进措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 电力公司员工培训体系探讨
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 电力公司 员工培训 体系设计 人力资源
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 300-300,301
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2842字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏平 2 0 0.0 0.0
2 张华明 1 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
电力公司
员工培训
体系设计
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
总下载数(次)
81
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