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摘要:
近些年来,随着时代经济的飞速发展以及科技的进步,国内医院发展的过程中,人力资源管理制度不可避免的存在一定的制度性缺陷,对于医院的经济发展以及人才的发展有着极其不影响作用.本研究首先分析医院人力资源管理中所存在的问题,并提出创新医院人力资源管理体制的相关措施及建议,以及能够不断完善医院人力资源管理模式.
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事业单位
人力资源
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趋势
创新
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关键词云
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文献信息
篇名 医院人力资源管理体制的创新研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 医院 人力资源 管理体制 创新
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 364
页数 1页 分类号
字数 1802字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹贻栋 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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医院
人力资源
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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