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摘要:
一个企业的发展壮大需要适宜的文化作支撑,而正确合理地评价企业文化、并以此基础不断做出调整和完善也是必不可少的。本文把模糊综合评价方法具体应用到企业文化综合评价研究中,并结合Denison企业文化特质模型将文化分成若干个可靠指标,实现了对企业文化水平的综合评判。实证表明,模糊综合评价方法可操作性强、效果较好,可在企业文化水平评价中广泛应用。
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文献信息
篇名 基于模糊评价法的企业文化水平研究
来源期刊 商 学科
关键词 模糊综合评价 Denison企业文化特质模型 企业文化水平
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 商业文化
研究方向 页码范围 123-123
页数 1页 分类号
字数 1728字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵二宁 安徽理工大学经济与管理学院 4 13 2.0 3.0
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