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摘要:
企业工会组织在职能界定上体现为基层员工的利益代言人,但在县域供电企业中,这一代言人的身份并不明显,而更多的则是联系管理层与员工的桥梁。从而,就难以实施员工劳动保护的职能。为此,通过对增强劳动保护内涵的解析,可以将工会的工作模式定位于劳动安全、职业发展两方面。在此基础上,围绕建立工会工作的制度环境、完善工会工作的监督机制、加强工会工作的引导职能等三个方面来进行工作模式构建。
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供电企业工会工作的推进措施探究
供电企业
工会工作
推进措施
探究
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文献信息
篇名 县级供电企业在增强劳动保护的工会工作模式探究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 劳动保护 工会工作 县级供电企业 模式
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号 F426.6
字数 2296字 语种 中文
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县级供电企业
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中外企业家
旬刊
1000-8772
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1984
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