国有建筑企业人才流失原因及对策

• 作者: 李路路
• 来源期刊: 商
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 人才流失
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 字数: 2522字
• 语种: 中文

摘要

随着国家对基础建设的大力推进，建筑行业竞争也无可避免地愈演愈烈。人力资源是企业最宝贵的资源，国有建筑施工企业人才的流失直接导致企业人才结构出现断层。这种情况的出现严重制约了企业的发展，削弱了企业的竞争力，如何避免人才流失是国有建筑企业必须面对和思考的重大问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李路路		1	1	1.0	1.0