“一带一路”对我国企业的管理带来新的转变

• 作者: 陈静
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 一带一路 企业管理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 【企业战略】Business Strategy
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1617字
• 语种: 中文

摘要

“一带一路”是指“丝绸之路经济带”和“21世纪‘海上丝绸之路’”的简称。“一带一路”不是一个实体和机制，而是合作发展的理念和倡议，是依靠中国与有关国家既有的双多边机制，借助既有的、行之有效的区域合作平台，主动发展与沿线国家的经济合作伙伴关系，共同打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体。“一带一路”的实行，会给中国的企业带来很多新的机遇和挑战。而我国企业为了能在“一带一路”的战略所带来的商机和市场中占有份额，需要企业内部管理进行转变，本文就是对企业管理的新转变进行探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈静		2	8	2.0	2.0