我国就业歧视的法理分析--以女性就业歧视为视角

• 作者: 林玉兰 范贤伟
• 来源期刊: 法制博览
• 学科: 政治法律
• 关键词: 女性 就业歧视 就业平等权
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 法律杂谈
• 页码范围: 260-260
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5
• 字数: 1775字
• 语种: 中文

摘要

目前，我国劳动市场上已经出现了各类就业歧视，女性就业歧视尤为突出，这显然已经违背了宪法规定的“平等就业权”、“男女平等”。现如今，就业形势越发的严峻，女性由于特殊的生理构造，使得女性面对的就业压力更大。本文主要对女性就业歧视的界定、产生女性就业歧视的原因、以及由女性就业歧视所引发的法理问题做一个分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林玉兰		2	0	0.0	0.0
2	范贤伟		2	0	0.0	0.0