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摘要:
在当今社会,由于经济以及企业经营全球化日趋明显,企业之间将会面对极为激烈的竞争,企业的核心竞争力是企业整体综合实力的体现,提升核心竞争力是企业在激烈的竞争之中脱颖而出的重要手段,而加强人力资源管理又是提升核心竞争力的重要途径.本文通过分析当前电力企业人力资源管理的特点以及发展目标,提出加强人力资源管理的对策来提升电力企业人力资源的核心竞争力.
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如何做好电力企业人力资源管理工作
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绩效考核
知识经济背景下的电力企业人力资源管理研究
知识经济
电力企业
人力资源管理
激励机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 电力企业人力资源核心竞争力提升
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 核心竞争力
年,卷(期) 2015,(34) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F272
字数 2586字 语种 中文
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1 顾建华 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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电力企业
人力资源
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