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摘要:
新时期,我国高速公路人力资源管理大多依然采用粗放式管理,导致人力资源管理出现浪费、工作效率低等问题.实行精细化人力资源管理能够妥善解决传统管理的缺陷,促进高速公路人力资源管理的可持续发展.对此,本文将介绍人力资源精细化管理,并且详细探究具体的实行方法和途径.
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精细化管理
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养护
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新时期国企人力资源精细化管理思考
新时期
人力资源
精细化管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 探究高速公路人力资源精细化管理的方法与途径
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 高速公路人力资源 精细化管理 途径
年,卷(期) 2015,(34) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F542
字数 3120字 语种 中文
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高速公路人力资源
精细化管理
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