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摘要:
随着中国经济的飞速发展,人们对自己的生活品质有了更高的追求,人口分布也和以前有很大的改变。目前我国人口呈老龄化的趋势,许许多多以前在职在岗的员工相继完成了自己的工作使命,到了离退休的年龄。面对这许多的离退休人员,国家或者是企业就要建立起相应的管理措施,对离退休人员的管理意义是重大的,充分做好这方面的工作,有利于社会的稳定发展,同时也体现出企业以人为本的经营理念和国家的利民方针。下面就对企业离退休人员的管理问题进行相应的阐述。
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文献信息
篇名 关于企业离退休人员管理工作的相关思考
来源期刊 才智 学科
关键词 离退休 管理 企业
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
研究方向 页码范围 365-365
页数 1页 分类号
字数 1984字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘芬 中国一冶集团有限公司离退休管理中心 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
离退休
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企业
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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