以人为本强化中小企业人力资源管理的实践探索

• 作者: 牛武杰
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 以人为本 人力资源管理 方法
• 年，卷（期）: 2015,（17）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 14-14,15
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2826字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是实现企业内部支撑的重要因素，在企业管理的整体工作中占据着非常重要的地位，做好企业的人力资源管理是确保企业内员工能够实现价值的重要举措。以人为本强化中小企业人力资源管理是中小企业能够发展与壮大的根本性实践措施。本文就以人为本的人力资源管理观念和以人为本思想在人力资源管理中的重要性，简要分析如何实现以人为本在中小企业人力资源中的运用。