劳资管理的必要性与工作建议探析

• 作者: 甘春英
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 劳资管理 必要性 问题 工作建议
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 251-251,252
• 页数: 2页
• 分类号: F244
• 字数: 3054字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的不断发展和社会主义经济体制的不断改革，市场中的企业不断发展壮大，同时也面临着激烈的市场竞争。其实，当今社会，企业之间的竞争就是人才的竞争，要想在激烈的市场竞争中掌握主动权，获得竞争优势，就必须拥有更多高素质的人才，因此，企业加强劳资管理势在必行。但是，在我国企业劳资管理存在很多问题，如何提高劳资管理水平，是很多企业面临的共同问题。本文将结合时代发展的趋势和劳资管理的内涵，重点分析加强劳资管理的必要性，并针对劳资管理存在的问题，对劳资管理工作提出合理化的建议，希望可以提高我国企业劳资管理水平，促进经济的快速发展。