人力资源视角下EAP的应用与启示--以某化妆品制造工厂为例

• 作者: 邱彩云
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 压力 员工援助计划 人力资源管理 绩效
• 年，卷（期）: 2015,（44）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 字数: 3840字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业发展的首要动力，也是企业最宝贵的资源。因此，正视员工的心理压力和心理问题，保持和提高员工心理健康度，用EAP来调整员工的心态、生态、形态和状态，具有很强的现实意义。本文针对企业的实际情况，分析了企业员工的心理状况，并采取一系列的EAP项目计划，使员工得到压力释放，改善组织绩效与管理，从中总结出EAP对于企业人力资源部门的相关应用与启示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邱彩云	中国人民大学劳动人事学院	1	0	0.0	0.0