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摘要:
人力资源管理作为一门新兴的学科,其管理理论自20世纪80年代以来不断发展成熟,并在实践中得到进一步发展,被企业广泛接受,成为他们在人事管理上的得力助手。随着社会经济的进步,经济全球化竞争格局已逐步形成,为在国内及国际日益激烈的市场竞争中占有一席之地,矿山企业面临着机构转型,需要摒弃一些传统的管理模式,以提高企业竞争力。本文针对矿山企业人力资源管理现状,探讨如何优化矿山企业人力资源管理,并提出提高管理水平和效率的方法和对策。
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文献信息
篇名 如何优化矿山企业人力资源管理
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 矿山 人力资源 管理 优化
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2144字 语种 中文
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