钢铁企业人力资源管理问题与方法

• 作者: 吴琪玲
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 钢铁企业 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2037字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的飞速发展和市场竞争的不断加剧，人力资源资源在各行各业的发展中发挥着越来越重要的作用，这不仅是因为高学历、高能力人才资源的缺乏，更是因为人才是促进我国经济实现跨越性发展的最重要的动力。钢铁企业作为国家经济发展的支柱型产业，在实现现代化方面发挥着至关重要的作用。然而当前我国的钢铁企业人力资源的管理现状不容乐观，人才流失以及人才断层等现象普遍存在，如何采取及时有效的措施促使钢铁企业留住人才是当前困扰钢铁企业管理者的难题之一。本文基于此对人力资源管理进行了概述，然后在此基础上深入分析目前钢铁企业人力资源管理方面存在的问题，并提出了加强钢铁企业人力资源管理主要办法。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴琪玲		2	1	1.0	1.0