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摘要:
低工资问题其实是一个由来已久的问题,伴随我国经济增长愈加迅速,低工资问题所影响的人群范围越广。事实上,相关历史遗留问题的影响以及政府部门对于底层职员的不够重视,都可能极大的影响员工的工作积极性从而使得服务的效率下降,最终损害到人民群众的实际利益。如何良好的看待低工资问题,如何更好的维护人民群众的根本利益将是当前需要关注的重点。
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文献信息
篇名 从劳资关系视角看低工资问题
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 工资 劳资关系 劳动力
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 282-282,283
页数 2页 分类号 F249.5
字数 3071字 语种 中文
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