企业人力资源目标的设定及动态控制研究--以中国海峡人才市场为例

• 作者: 庄新宇
• 来源期刊: 商
• 关键词: 人力资源 目标的设定 动态控制
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 40-40
• 页数: 1页
• 字数: 2464字
• 语种: 中文

摘要

尽管国有企业人力资源管理取得了长足的进步，但在市场信息敏感化、人力资源管理职能、企业战略目标量化、企业内部管理及信息化水平方面仍存在较大的问题。本文以中国海峡人才市场为例提出了相针对性的建议：提升业务服务、促进公共服务、完善市场化服务、拓展对外交流服务、打造信息化培训教育平台。以期其为其他国有企业企业人力资源目标的设定及动态控制提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	庄新宇		3	0	0.0	0.0