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摘要:
人文关怀,简而言之就是要在以前的基础上,对人们的生活状况及生活环境给予一定程度的关怀,对人们的自由发展、尊严等给予一定程度的肯定、爱护。把人文关怀与管理相结合,一方面是对管理者的又一挑战,另一方面能够大大改变被管理者的生活状态与工作积极性,推动管理的改革与进步。据调查了解,国内很多高校现在都面临着人才流失、师资储备满足不了扩招需求等发展问题,因此,在高校师资管理中运用人文关怀可以说是形势所迫,也可以说是大势所趋。
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人文关怀
渗透
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人文关怀在高校师资管理的应用
来源期刊 才智 学科
关键词 人文关怀 高校 师资管理
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 54-54
页数 1页 分类号
字数 2292字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵赟 11 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人文关怀
高校
师资管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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