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摘要:
随着电力企业日益发展,竞争激烈,电力行业需要加强人力资源管理,建立人力资源管理新机制。但是由于受到观念、体制的舒束缚,人力资源管理依然存在很多漏洞,影响其成效。电力体制改革不断加深,必须优化电力企业人力资源管理,实现电力企业全面协调可持续发展。因此本文将阐述人力资源管理的基本概念,分析电力企业人力资源管理现状,探究其存在的问题及相应的对策。
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文献信息
篇名 优化电力企业人力资源管理的对策研究
来源期刊 建材与装饰 学科 经济
关键词 电力企业 人力资源 优化
年,卷(期) 2015,(15) 所属期刊栏目 经济?管理?综述
研究方向 页码范围 174-175
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3063字 语种 中文
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