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摘要:
在事业单位中,很大一部分员工属于非编人员,其待遇要比在编人员差,对非编人员积极性造成了影响,应在招聘、管理、评价和升职等方面采取有效措施对非编人员进行激励,使效率和公平保持平衡。本文主要针对这一问题进行阐述,首先对事业单位中的非编人员形成进行概述,然后对其中的管理问题进行介绍,最后提出几点措施,对其进行激励。
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事业单位
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激励
问题
对策
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人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事业单位非编人员的激励管理与分析
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 事业单位 非编人员 激励管理
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 23-23,24
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2950字 语种 中文
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1 龚晓燕 3 0 0.0 0.0
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激励管理
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