基于公平偏好视角下的企业管理人员薪酬激励机制研究

• 作者: 李媛媛
• 来源期刊: 商
• 关键词: 公平 薪酬激励机制 企业管理者
• 年，卷（期）: 2015,（25）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 40-40
• 页数: 1页
• 字数: 2132字
• 语种: 中文

摘要

员工的薪酬在企业中对于员工起着巨大的激励作用，由此，公平合理、科学有效的激励机制对于员工和企业都起着莫大的正面影响。文章将对企业中管理人员的薪酬水平进行统计分析，并总结出其中暗含的问题，并在参考薪酬公平偏好的因素上，对其薪酬激励机制进行探索研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李媛媛		20	81	5.0	8.0