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摘要:
文章在对薪酬相关理论以及电力行业薪酬管理方面进行分析的同时,还对供电公司薪酬管理中出现的几点问题进行了探讨,这些问题包括无精神激励作用、薪酬设计不科学、归级标准落后等,并提出相应的解决对策,包括建立科学的岗位评价体系、薪酬结构优化、薪酬管理与绩效管理同步推进等.
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篇名 浅析供电企业的薪酬管理工作
来源期刊 科学导报 学科
关键词 供电公司 薪酬管理 薪酬结构
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 198
页数 1页 分类号
字数 2236字 语种 中文
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1 郭宇琪 4 1 1.0 1.0
2 王明会 4 1 1.0 1.0
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